天津公司一直致力于學習型企業(yè)的建設工作，定期開展系統(tǒng)培訓學習，讓員工不斷接受新理念、新知識、新技術。同時，運用員工活動陣地、微信群、辦公區(qū)域宣傳欄等宣傳載體，形成不斷學習、善于學習的良好環(huán)境，積極開展知識、技能交流，使員工多登臺、多表現(xiàn)、多提升，開拓視野，提升員工的業(yè)務能力、服務水平和綜合素質。

通過學習型企業(yè)建設，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同成長，今后，天津公司將繼續(xù)深入推進學習型企業(yè)創(chuàng)建，形成人人愛學習，人人崇尚學習的濃厚氛圍，緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，打造高素質的員工隊伍，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。