態(tài)度 決定一個人的高度
發(fā)布日期:2016-09-30 09:07:53 來源: 瀏覽次數(shù):
      沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。

決定你能否成功的關(guān)鍵,態(tài)度比能力更重要,一個人的態(tài)度會決定他能做到什么樣的程度,好的態(tài)度是成就大事的必備條件。

好的態(tài)度會由多個方面體現(xiàn),你可能是積極向上、誠實(shí)守信,或是你勇于挑戰(zhàn),擁有團(tuán)隊合作精神,好的態(tài)度是把一件事情做好的關(guān)鍵。

良好的態(tài)度,通常還具備了一定程度的信心,你相信自己可以做得到,所以讓自己努力不懈,能夠幫助人們達(dá)成目標(biāo)的,態(tài)度決定了一切。

態(tài)度比才能更重要

如果一個人有了良好的才能,卻沒有足夠好的態(tài)度,就會落得沒有人想與自己合作的狀況,團(tuán)隊精神更講求的是能夠團(tuán)隊合作的態(tài)度,而非個人的能力。

無論做任何事,只要抱持著積極的態(tài)度,通常就能學(xué)習(xí)到很多,反之,若持著消極的態(tài)度,即便是能夠讓自己成長的機(jī)會,也會悄悄地溜走。

任何事情,只要積極主動,就會愈來愈好。

態(tài)度,決定你的能見度

一個人的態(tài)度,除了決定了高度,還決定了能見度,只要擁有良好的態(tài)度,別人一定會看見你的努力。

是否擁有好的態(tài)度,還是能否順利升遷的關(guān)鍵,許多人在職場上即使擁有優(yōu)秀的能力,卻遲遲未能獲得升遷,關(guān)鍵因素就在于是否具備主管應(yīng)該有的態(tài)度。

如果想讓老板跟主管看見你的表現(xiàn),不只要具備工作能力,更要有好的做事態(tài)度。

別逃避做小事

如果你是職場新人,就不應(yīng)該害怕做小事,小事能夠做好,才能做大事,讓自己有從小事做起的心態(tài),就更容易成功。

想在競爭激烈的職場環(huán)境中勝出,就不能不培養(yǎng)良好的做事態(tài)度。

態(tài)度決定一切

無論你喜不喜歡眼前的工作,既然決定要做了,就應(yīng)該把它做好,否則投入了時間與人力,卻沒有任何收獲,這是最浪費(fèi)時間的。

是否擁有好的態(tài)度,會決定你與其他人的差異,而這差異造成了彼此之間的競爭力差距。

是否擁有好的態(tài)度,并不會讓你成為一個不同的人,但卻能提升你的本質(zhì)與內(nèi)在。

改變態(tài)度,就能改變?nèi)松?/p>

態(tài)度,看似只是小小的差異,卻能決定一個人的高度,造就日后的差異。

態(tài)度決定高度、心態(tài)決定事情的成敗,用正確的態(tài)度做事,就能做得好。

決定你人生高度的,不是你的才能,而是你的態(tài)度。

一個人的態(tài)度決定了他的高度,高度決定了廣度,廣度則決定了深度,改變態(tài)度才能改變高度、廣度與深度,最后就能改變自己的人生。


 

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